2月20日，農(nóng)歷正月初四，當(dāng)不少人還沉浸在新春的喜慶氛圍中時(shí)，中山已有多家訂單飽和的企業(yè)搶先開(kāi)工，全力趕訂單、拓市場(chǎng)，奮力沖刺“開(kāi)門(mén)紅”。
午后的暖陽(yáng)灑在TCL空調(diào)器（中山）有限公司廠區(qū)，映入眼簾的是一片繁忙景象：幾輛大貨車(chē)正排隊(duì)裝貨，多名職工駕駛著叉車(chē)在車(chē)間與貨車(chē)之間穿梭，緊張有序地裝卸物料，整個(gè)廠區(qū)涌動(dòng)著勃勃生機(jī)。
當(dāng)天15時(shí)14分，3輛滿載著新員工的大巴車(chē)緩緩開(kāi)進(jìn)廠區(qū)。這不僅是今春廣東省的首趟返崗專車(chē)，更是一場(chǎng)中山與技能人才之間持續(xù)多年的春天約會(huì)。
據(jù)介紹，車(chē)上乘坐的是來(lái)自廣西梧州職業(yè)學(xué)院機(jī)電專業(yè)“訂單班”的百余名學(xué)生。他們的到來(lái)，精準(zhǔn)填補(bǔ)了TCL公司當(dāng)前的用工缺口，為企業(yè)沖刺一季度訂單注入了強(qiáng)勁的人力動(dòng)能。
訂單“狂飆”
3000崗位虛位以待
近年來(lái)，TCL公司發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁。數(shù)據(jù)顯示，2025年TCL中山區(qū)域產(chǎn)值突破330億元，同比增長(zhǎng)50%，產(chǎn)銷(xiāo)量跨越2100萬(wàn)套大關(guān)。進(jìn)入2026年，該企業(yè)一季度訂單量同比大幅增長(zhǎng)60%，生產(chǎn)線因此提早開(kāi)工，開(kāi)足馬力趕制訂單，全力保障交付。
“面對(duì)訂單激增，我們必須想方設(shè)法解決人力不足的問(wèn)題。年前在市人力資源社會(huì)保障局的協(xié)助下已經(jīng)解決了一部分缺口，年后則通過(guò)新員工入職和激勵(lì)老員工提前返崗，全力把產(chǎn)能提上來(lái)?！盩CL空調(diào)中山工廠副總監(jiān)陳凱表示，當(dāng)前廣州和中山廠區(qū)總?cè)肆θ笨诩s3000人，截至20日復(fù)工率約67%，預(yù)計(jì)21日至22日隨著員工陸續(xù)返崗，復(fù)工率有望達(dá)到滿崗狀態(tài)。
從2021年到2025年，TCL公司產(chǎn)能從近1000萬(wàn)套增長(zhǎng)至2000萬(wàn)套，增長(zhǎng)近一倍。產(chǎn)能的連年躍升，使得每年春節(jié)前后的用工高峰成為常態(tài)。為此，該企業(yè)持續(xù)與廣西等地職業(yè)院校深化合作，通過(guò)“訂單班”精準(zhǔn)培養(yǎng)、節(jié)后快速到崗的模式，有效緩解了企業(yè)的燃眉之急，為新春穩(wěn)產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)保障。
“TCL是大平臺(tái)，我想在這里學(xué)到真本事?！蓖鴮挸馀傻膹S區(qū)，來(lái)自廣西梧州職業(yè)學(xué)院的學(xué)子梁嘉俊對(duì)接下來(lái)的工作和生活充滿期待。他表示，希望在實(shí)習(xí)中能將理論用于實(shí)踐，既能提升技能，也能賺取一份收入。
政府搭臺(tái)
人才鏈對(duì)接產(chǎn)業(yè)鏈
這批技能學(xué)子的到來(lái)，并非簡(jiǎn)單的勞務(wù)輸送，而是一場(chǎng)政府搭臺(tái)、校企聯(lián)動(dòng)的“技能人才定制”。在中山從傳統(tǒng)制造向智能制造躍升的關(guān)鍵期，很多企業(yè)對(duì)機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人等領(lǐng)域的人才渴求日益強(qiáng)烈。
就在一個(gè)月前，在市人力資源社會(huì)保障局的牽線下，湖南29所高校和職業(yè)院校主動(dòng)走進(jìn)中山，與TCL、元亨光電等20余家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行了深度對(duì)接，探索建立“訂單班”聯(lián)合培養(yǎng)模式。從企業(yè)“單打獨(dú)斗”外出招人，到如今政府牽線、學(xué)?！八筒派祥T(mén)”，模式的轉(zhuǎn)變讓人才供給更加精準(zhǔn)高效。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)跨省共建“訂單班”、實(shí)踐基地，中山為企業(yè)已累計(jì)培養(yǎng)輸送高技能人才超3000人。
值得一提的是，為助力企業(yè)沖刺新春“開(kāi)門(mén)紅”，中山人社部門(mén)已連續(xù)多年組織返崗專車(chē)。
“2026年我們的產(chǎn)能目標(biāo)是達(dá)到2500萬(wàn)套，增幅約25%?！标悇P表示，伴隨TCL的快速發(fā)展，對(duì)技能人才的需求將持續(xù)旺盛。對(duì)于這批“訂單班”學(xué)子，企業(yè)將安排多種崗位進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得留用機(jī)會(huì)。
百場(chǎng)招聘會(huì)
解企業(yè)缺人之憂
數(shù)據(jù)顯示，2026年初，全市定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)用工規(guī)模同比上升1.59%。2月份用工需求環(huán)比增長(zhǎng)43.97%，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和裝備制造業(yè)等新興領(lǐng)域，正成為帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的重要引擎。從訂單情況看，約八成企業(yè)訂單穩(wěn)中有升，可維持6個(gè)月以上長(zhǎng)期訂單的企業(yè)占比不斷提升。
不難發(fā)現(xiàn)，補(bǔ)充人才缺口為企業(yè)沖刺“開(kāi)門(mén)紅”按下了快進(jìn)鍵。今年1月，中山在全省率先出臺(tái)“穩(wěn)崗促就業(yè)六條”，其中明確對(duì)企業(yè)跨省市租車(chē)接送員工返鄉(xiāng)返崗的，按包車(chē)費(fèi)用的30%和50%給予補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高可補(bǔ)貼5萬(wàn)元，真金白銀助力企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)產(chǎn)。
據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，在政策激勵(lì)下，中山計(jì)劃為超過(guò)2600名員工提供36趟免費(fèi)專車(chē)服務(wù)。接下來(lái)，中山人社部門(mén)還將啟動(dòng)4條跨市跨省“送崗”專線，奔赴廣西、貴州、湖南等地，打造“崗位需要+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”的組合服務(wù)。中山各鎮(zhèn)街將陸續(xù)舉辦超100場(chǎng)線上線下招聘活動(dòng)，通過(guò)“直播帶崗”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“訪企探崗”等形式，為中山一季度經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門(mén)紅”提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。
編輯 周振捷? 二審 曾淑花? 三審 查九星
